抑郁症是一种常见的心境障碍,可由各种原因引起,以显著而持久的心境低落为主要临床特征,且心境低落与其处境不相称,严重者可出现自杀念头和行为。多数病例有反复发作的倾向,每次发作大多数可以缓解,部分可有残留症状或转为慢性。
一项新的调查显示,加拿大超过22%的职场雇员认为他们患有抑郁症,另外有16%的雇员称他们以前曾经经历过精神抑郁。这项由一家民意调查和研究公司进行的全国性调查一共访问了6600人,其中包括4300名雇员以及2300名经理人和负责人。
这项调查的一个亮点是,2012年受访雇员中,有14%称他们被诊断出患有抑郁症,而在2007年这一比例为18%。这项调查还显示雇员们对身体疾病会采取更多的应对措施,而对于精神疾病采取的措施要少一些。
在这次调查中,有61%患有抑郁症的雇员称,他们没有从人力资源部门得到任何帮助。但这些患病的雇员中,却有60%的雇员说,他们从同事那里得到了一些或大量帮助。受访者更倾向于认为雇主会多照顾那些患有身体疾病的,而少照顾那些经受压力、焦虑、恐慌或抑郁的人。
2012年,有33%的雇员称他们的雇主一点都不关心经受压力、焦虑、恐慌、抑郁的雇员,2007年这一比例为30%,也就是说有了一定的提高。对于精神疾病的确诊,还有待于雇主和受雇者及时采取负责任的措施。
抑郁症一旦诊断确立,即应制订合理的整体治疗方案:在急性期时,首要的是采取有力措施,尽早地减轻患者的痛苦,缓解症状,控制发作;在急性发作期控制症状达到康复后,应长程治疗,包括防止复燃、预防复发,改善预后。
百济药师温馨提醒:目前一线的抗抑郁症药物有舍曲林、欣百达等。对于一些症状严重,甚至伴有精神病性症状的患者,可以合并抗精神病药物治疗。如需了解药物治疗抑郁症的相关信息,请致电400-101-6868,咨询百济药师。