导读:深圳某情趣用品企业在招聘产品经理时要求应聘者必须有丰富的性经验,把无性交史或单一性伴者的女性朋友拒之门外。
将“性经验”写入招聘条件,公众会怎么看?按照这家企业的用人标准,拥有传统美德、坚守传统性爱婚恋准则的正常人是难以入其“法眼”的。放眼当下社会,到底哪一类人性经验最为丰富、性伴侣最为庞杂,答案不言而喻。某些企业专门限定性别范围招聘此类“特殊人才”,干脆到她们中间“选秀”得了,干吗要在网上公开打出广告污染公众视线,这难道是在向社会和公众进行某种暗示?
一家情趣用品企业公开招聘产品经理,强调其对情趣用品有一定程度的理解,这本无可厚非,但要求人家“有丰富的性经验”且有多个性伴侣,如此“重口味”,不仅践踏了公民隐私权,更有歧视女性、违背公序良俗、诱导性关系混乱之嫌。