取消入学、就业体检中的乙肝五项检查政策历经千难万阻迟至今天才露出眉目,透过这一背景或许可预见政策在未来推行过程中,同样会遭遇各种困难。譬如,肯定会有人反对,也会有悲观者认为推行不开。但这些阻力不该成为扼杀公平、压制人性的理由。找到乙肝歧视的根源所在,难题自会迎刃而解。
清除乙肝歧视所存在的阻力,其实也正是我国亿万
乙肝病毒携带者追求事业的阻力。官方统计全国乙肝病毒携带者人数大约有1.2亿,这其中可能不包括那些隐瞒病情的人数,10个人中有一人携带病毒的说法,并不夸张。想想看,如此庞大的群体中,有多少人因为乙肝歧视而无法正常工作、学习,从而失去公平发展的机会?他们中的很多人,本可以成为杰出人才,为国家与人民效力,最终却沦为依赖于救济的弱势群体。所以我认为,消除乙肝歧视,同时也是解放生产力。
乙肝歧视这种现象,说起来也有着一定的中国特色。根据国外的情况,“乙肝歧视”这个词大概是不存在的,出国留学或就业的人就知道这一点。从我目前了解的情况来看,入学和就业不查乙肝的国家至少包括英国、美国、德国、日本、加拿大等十多个。国家对乙肝的态度,很大程度上会影响国民的认知水平。中国的乙肝歧视之所以成为问题,原因并不难理解。
依我看,乙肝歧视还应当有个别名,叫“乙肝无知”。根据医学常识,乙肝传播途径主要是血液,而日常生活中的接触不会传染乙肝病毒。何况乙肝疫苗的运用,又可防止意外情况的出现。但这些常识在我们这儿还远未普及,倒是那些江湖医生通过报刊广播渲染的乙肝危害论,占了上风。在电视剧《蜗居》中,居然有句台词说:不洗手,回头得乙肝。这个无知的说法受到广电总局的批评,并被勒令删除。所以政府的态度显得很重要:既要加大科普力度,也应通过强制力拆除横亘在人们之间的那堵墙。
其实不难看出,仅靠卫生部的一纸规定,还无法抵抗不少人根深蒂固的偏见。在政策执行中,遭遇用人单位的“对策”难以避免。所以,这不仅需要多部门配合执法,还需要政策出台之前多听取社会各界意见,譬如,能不能一刀切?要不要分行业执行?除此之外,还有件关键的事要做:通过立法。比如,有条件地将乙肝信息纳入公民个人隐私。美国就是这么做的。