2012年1月14日上午09:00-12:00,百济2012年全国门店经理管理工作恳谈会在新特药房二楼会议室召开。全场会议围绕着如何更好地发展百济而进行,会议中,各门店经理畅所欲言,并各抒己见,会议气氛异常热烈。
此次恳谈会主题为“分享、互助、共赢”,针对如何更好地发展百济,各项议题被提上议程。就“如何更好的完成门店销售”“如何做好门店日常管理”“如何提升服务能力和水平” “百济全国各门店管理工作的开展”以及“如何完成2012年销售任务”等各项议题,百济全国各门店经理与店长积极发言,阐述自己独特的观点,并提出相关的建议。
针对各门店经理的观点与建议,罗玉忠先生接纳之余,也提到,企业需要人才,培养员工、做好员工的双重管理,将对百济未来的发展起决定性作用,因此,如何做好对员工“人”和“心”的双重管理,将是今后发展百济的重心之一。